优秀的人,从来不会输给情绪 by 陈丹蓉 2019公共事业管理(医院管理) - Friday, 18 October 2019, 4:54 PM Number of replies: 0 我们需要使用适当的方法表达情绪,然后去检验情绪对象的真实性,之后可能会发现,多数情况下,我们的想法太极端。 Permalink