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优秀的人,从来不会输给情绪

优秀的人,从来不会输给情绪

by 陈丹蓉 2019公共事业管理(医院管理) -
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我们需要使用适当的方法表达情绪,然后去检验情绪对象的真实性,之后可能会发现,多数情况下,我们的想法太极端。