当脱去初入职场小白的外衣以后，渐渐的步入正轨，每天在重复着繁琐和简单的工作。一段时间以后，就会对这种重复的工作失去兴趣，产生抵触心理，从心理表现出来的外在表现就是厌倦。当这种情绪出现以后就会影响我们反应速度下降，无法集中注意力，同时生理上也会出现迟钝、不协调等特征，最后影响到工作的进度和职场中的表现。

　　所有，在职场中，为了保持积极的状态，需要我们将感兴趣和不感兴趣的工作交叉分配，将不感兴趣的工作细化多个小目标，通过每一个小目标的达成来提升成就感和兴趣。这样可以帮助有效的提升工作效能，并缓解不良的心理情绪。